Die WEGO effective GmbH aus Ebersberg begleitet Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer erfolgreichen KI-Integration und schult Ihre Mitarbeitenden gemäß dem EU AI Act, der seit Februar 2025 in Kraft getreten ist. Wir unterstützen Ihre PMOs durch maßgeschneiderte Schulungen und Agile Coaching, um die Effizienz und Zusammenarbeit in Ihren Teams zu steigern. Unsere Plattform bietet einen evidenzbasierten, strukturierten Werkzeugkasten, ergänzt durch die Expertise professioneller Coaches, die die mentale Gesundheit Ihrer Teams fördern.
So treiben Sie die agile Transformation voran und sichern nachhaltiges Wachstum – regional verwurzelt, evidenzbasiert und praxisorientiert.
Die Nutzung von KI wächst rasant, oft ungesteuert durch Mitarbeitende. Ohne gezielte Schulungen entstehen Sicherheits- und Haftungsrisiken sowie ungenutzte Potenziale.
KI beeinflusst nicht nur die Technik, sondern auch Vision, Unternehmenskultur, Kundenfokus und Organisation.
WEGO effective sorgt für die Akzeptanz Ihrer KI-Vorhaben, identifiziert den Schulungsbedarf und entwickelt maßgeschneiderte Programme für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Denken Sie daran: Seit Februar 2025 besteht eine Schulungspflicht für Mitarbeitende gemäß dem EU AI Act.
In Zeiten rascher Veränderungen und der wachsenden Bedeutung von KI stehen Organisationen vor hohen Anforderungen: Sie müssen stabil bleiben und gleichzeitig flexibel auf disruptive Ereignisse reagieren. Effektive, agile Organisationen erkennen und nutzen die Chancen, die sich aus diesen Umbrüchen ergeben.
Durch die Implementierung der richtigen Arbeitsweisen wird Transformation zur Modernisierung, die notwendig ist, um im Wettbewerb um Kunden und Talente zu bestehen.
Setzen Sie auf proaktive Chancen-Nutzung, um Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Wenn einige der nachfolgenden Situationen Ihnen bekannt vorkommen, hält WEGO effective die richtigen Dienstleistungen für Sie bereit.
Schnelle und einfache Analyse zur Arbeitskultur und Kundenfokus.
Relevante Themen, zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Dosis.
Künstliche Intelligenz im Unternehmen, die inspiriert und schnell und überzeugend umgesetzt wird.
In einer Studie nannten 22 % von Burn-Out Betroffenen Programme wie Coaching, Stressreduktion und Resilienz-Training als wirksame Präventionsmaßnahmen für sich. Krankheitstage aufgrund psychischer Belastung stiegen in den letzten 10 Jahren um 52 %.
Ein einfacher Zugang zu Coaching und Mediation fördert ein gesundes Arbeitsklima – die Basis für langfristig hohe Produktivität im Unternehmen.
Analysieren Sie schnell und einfach die Situation Ihres Teams und teilen Sie dieses Wissen.
Online-Analyse-Tool zur Erfassung von Meinungen und Einschätzungen zur Strategie, Innovationskraft, agiler Kultur und KI-Integration aus Sicht der Mitarbeitenden, abgestimmt auf die bestehende Unternehmenskultur und den Fokus auf zukünftigen Erfolg.
Bei allen Herausforderungen, die Gruppen > 6 Personen betreffen.
Schnelle und kostengünstige Analyse ab 150 €, bevor teure Maßnahmen am Bedarf vorbei ergriffen werden.
Verkürzung endloser Debatten und höhere Akzeptanz getroffener Entscheidungen.
Nutzen Sie die kollektive Intelligenz Ihrer Mitarbeiter!
Begleitung von Ideation Kampagnen mittels etablierter Tools.
In einem disruptiven Umfeld müssen Innovationen sowohl passen als auch schnell gefunden und umgesetzt werden. Mögliche Kampagnen:
Effektive und effiziente Innovationsentwicklung.
Ermitteln Sie den Schulungsbedarf in Ihrem Team im Hinblick auf Innovation, Kommunikation und agiler Konzepte, um schnell auf Herausforderungen des Marktes oder der Stakeholder zu reagieren.
Online-Prüfung zur Ermittlung des Schulungsbedarfs für Teams sowie gezielte Trainingspakete nach Ihrem Bedarf. Onlinetrainings in Gruppen und im Selbststudium werden für Sie ideal zusammengestellt und an der aktuellen Situation Ihrer Organisation ausgerichtet.
Schnell das passende Know-How zu Mental Health, Innovations- und Produktmanagement, Business Excellence, Agilität, New Work, Kommunikation & Selbstorganisation
Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden bestimmen wir die Trainingsinhalte, welche für ihre spezifische Situation relevant sind.
Coaching und Mediation für Mitarbeitende, die komplexe Herausforderungen meistern müssen.
Einzel-Team- und Konflikt-Coaching (Mediation) führt dazu, dass sich die betroffenen Menschen nicht verbiegen oder verleugnen müssen, um weiterhin wertvolle Mitglieder ihrer Teams zu sein. Coaching bündelt und organisiert effizient verschiedene Motivationen zu nachhaltigen Lösungsansätzen, die von allen Beteiligten aktiv unterstützt werden.
Mit effektiven etablierten Methoden werden in Team- oder Einzelcoaching hartnäckige Themen gelöst.
Coaching: Stabilisiert Ihre Mitarbeitenden in neuen Rollen.
Mediation: Hilft bei hartnäckigen Konflikten die andere Seite wirklich zu verstehen mit strukturiertem Vorgehen und bringt statt Kompromissen gute Lösungen hervor.
Lösung von Konflikten und Problemlagen erfolgen effektiv und nachhaltig. Dabei entstehen Lösungen. Diese werden umgesetzt, da die Mitarbeiter selbst die Lösungen bestimmt haben. Sie zeigen Wertschätzung Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden, damit diese sich wieder fokussieren können. Sie etablieren eine verbindliche Kultur.
Zusammenarbeit soll Ergebnisse verbessern und zum Erfolg führen. Leider ist das häufig nicht der Fall. Fehlende Motivation, unklare Rollendefinitionen sowie Clash of cultures in Teams oder einfach nur zu viel Arbeit machen Team-Arbeit oft zum reinen Stresserlebnis. Vermeiden Sie Burn-outs.
Mit WEGO effective analysieren Sie in kürzester Zeit die Situation und erhalten Lösungen, die ihre Teams aufblühen lassen.
Finden Sie effektiv und realistisch heraus, welche Stressoren auf die Teams wirken und ob überall eine produktive Konfliktkultur etabliert ist.
Unsere Umfragen adressieren gezielt Stressquellen wie Überlastung, toxische Glaubenssätze, Kommunikation, Konfliktlevels, unklare Rollen und/oder andere Unsicherheiten.
Coaching und Mediation fördern eine gesunde und produktive Teamkultur, indem sie Konflikte frühzeitig erkennen und individuelle Stärken effektiv in das Team integrieren. Durch den Einsatz von evidenzbasierten Methoden und zertifizierten Coaches werden klare Kommunikationswege geschaffen, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit stärken.
Innerhalb von zwei Wochen stehen unsere Coaches bereit, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten, die langfristig zu einem harmonischen und leistungsstarken Arbeitsumfeld führen. So wird nicht nur die mentale Gesundheit, sondern auch die Produktivität des gesamten Teams nachhaltig gesteigert.
Mit gezielten Kursen können wir das Know How in einzelnen Teams stärken. Dabei bekommen die Teams eine Agenda, die ausschließlich relevante Sachverhalte enthält und es wird ausschließlich wissenschaftlich fundiertes Wissen vermittelt und werden von auf dem jeweiligen Thema qualifizierten und erfahrenen Coaches geleitet.
Jedes Training wird mit Modulen für die aktuelle Umsetzung verknüpft. Die Größe der Einheit richtet sich nach den jeweiligen Anforderungen.
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Teams, indem Sie das richtige agile Toolset in den richtigen Situationen einsetzen! Komplexität und Kompliziertheit sind nicht dasselbe – und erfordern unterschiedliche Ansätze. Studien zeigen, dass Unternehmen, die ihre Teams optimal aufstellen, ihre Produktivität um bis zu 25 % steigern können (Quelle: McKinsey & Company, „Agile Transformation“ 2019). Maximieren Sie Ihre Effizienz und sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil durch die passenden agile Methoden.
Finden Sie in einer Woche heraus, ob die richtigen Tools im Einsatz sind und wie gut das vorhandene Wissen über agile Organisation.
Messen Sie den agilen Reifegrad und die Wirksamkeit der eingesetzten Methoden.
Entdecken Sie das nicht schlummernde Produktivitätspotential und beantworten Sie dieses dann mit den genau passenden Aktionen, ohne dass sich die Teams davon überrollt fühlen.
Eine Innovationskampagne kann dabei helfen, im Rahmen eines dezidierten Themas intensive bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu etablieren und die Anpassungsdauer dramatisch zu verkürzen.
Gestartet in kleinem Rahmen kann so Schritt für Schritt ein professionelles Innovationssystem aufgebaut werden.
Agile Zertifizierungen sind sinnvoll und können ein gutes Basiswissen im Unternehmen etablieren.
Aber oft wird ein bestimmtes Wissen schnell benötigt. Hier helfen wir den Teams damit, dass wir diese Lücken mit relevanten Kursinhalten auffüllen und die Umsetzung für die berufliche Praxis im Kurs direkt einbeziehen.
Z.B. zeigen wir Ihnen, wie in den angewandten Tools wie Jira, DevOps, Miro für das Team genutzt werden kann.
Mit gezieltem Einzel-, Team- und Konflikt-Coaching stabilisieren sich Ihre Mitarbeitenden in ihren Rollen und finden emotionalen Halt in agilen Arbeitsprozessen. Professionelle, evidenzbasierte Methoden helfen dabei, Ängste und Widerstände in eine offene und lösungsorientierte Haltung umzuwandeln. Dadurch bleiben Ihre Teams fokussiert und handlungsfähig, auch in komplexen Situationen. Veränderungen werden besser akzeptiert, und langfristig wird die Produktivität durch mehr Klarheit und Stabilität im Team deutlich gesteigert.
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stärken können. Unser Blog bietet Ihnen praxisorientierte Ratschläge, Expertenwissen und innovative Ansätze, die Ihnen helfen, sowohl Ihr Geschäft als auch Ihr Team effektiv zu fördern.
Führung durch schwierige Zeiten In der heutigen Geschäftswelt sind bewährte Managementprinzipien und agile Ansätze eng verbunden. Demings 14 Punkte bilden
Nach der aktuellen EU AI Verordnung zur künstlichen Intelligenz sind alle Unternehmen verpflichtet, die KI-Systeme entwickeln oder nutzen, unabhängig von
Kommunikationsregeln vs. offene Diskussionskultur: Was Führungskräfte von der Mediation lernen können Eine Lektion aus der Raumfahrt Am 28. Januar 1986
Verbesserung für die Zusammenarbeit in Teams mit der kollektiven Intelligenz ihrer Teammitglieder, damit Sie schnell und effektiv gute Ergebnisse zu erzielen. Dabei geht es nicht nur darum, die richtigen Ideen, Verfahren und Lösungen zu bestimmen. Es geht vielmehr darum, dass sich schnell und effektiv die jeweils richtigen Teams für diese Themen finden.
Ermitteln Sie in kurzer Zeit das gesamte Bild der Situation, egal ob es sich um Strategische Themen, Kundenzufriedenheit oder Wertvorstellungen der Teams handelt.
Einem Brainstorming zu dezidiertem Thema schließt sich eine strukturierte Evaluation an. So finden Sie schnell die vielversprechendsten Lösungen heraus und entwickeln einen umsetzungsfähigen Plan.
Know How Check zur Situation für Ihre Mitarbeiter. Wir schulen nicht unsere Methode, sondern die Ansätze, die für Ihre Situation hilfreich sind.
Ein WE bringt die Stärke von vielen mit, führt aber häufig zu konformistischen Teams und negativen Gruppeneffekten. EGOs können die Herausforderung für alle anderen sein, bringen aber häufig große Expertise ein. Wenn ein Team jedoch aus intrinsisch motivierten, selbstbewussten Persönlichkeiten zusammen- findet, dann wird aus dem Team ein WEGO.
WEGO wurde im Jahr 2021 gegründet. Ein Jahr, in dem wirklich jeder erfahren durfte, dass die zielgerichtete Organisation von Expertise zielentscheidend ist. Gleichzeitig leben wir in Zeiten, die aufgrund vieler Unsicherheiten zu vielen Konflikten führen. Unsere Mission ist, Menschen in Organisationen für solche Herausforderungen zu stärken und zum Teil der Lösung zu machen.
WEGO effective berät nicht, sondern organisiert das Wissen Ihres Personals auf effiziente Weise. WEGO nutzt dazu Mediation und Coaching, um die Gefühle und Bedürfnisse produktiv zu kanalisieren.
Eine Unternehmerin, die ihr Leben Menschen in Organisationen gewidmet hat. Wie erzeugt man Sinn, Mehrwert und eine Kultur, die gleichfalls von Kunden wie Mitarbeitern geschätzt wird? Die Erfahrung vieler Jahre im Interimsmanagement, und unzählige Gespräche bildeten die Grundlage für das Dienstleistungsangebot von WEGO effective. Michaela Mellinger ist unermüdlich Lernende und Lehrende, besitzt ein Diplom der VWA, zertifizierte Scrum Master und ist zertifizierte Coach (Univ.) und Mediatorin.
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