Schnelle und einfache Analyse zur Arbeitskultur und Kundenfokus.
Relevante Themen, zum richtigen Zeitpunkt.
Mit Community Intelligenz schnell die richtigen Ideen identifizieren
Analysieren Sie schnell und einfach die Situation Ihres Teams und teilen Sie dieses Wissen.
Online-Fragebogen zur Situationsanalyse und den Meinungen zu Strategie, Qualität oder Kundenzufriedenheit aus Sicht der Mitarbeiter basierend auf der vorhandenen Unternehmenskultur.
Bei allen Herausforderungen, die größere Gruppen betreffen.
Schnelle und kostengünstige Analyse (<1.000€), bevor teure Maßnahmen am Bedarf vorbei ergriffen werden.
Nutzen Sie die kollektive Intelligenz Ihrer Mitarbeiter!
Ermitteln Sie den Schulungsbedarf in Ihrem Team im Hinblick auf Innovation, Kommunikation und agiler Konzepte, um schnell auf Herausforderungen des Marktes oder der Stakeholder zu reagieren.
Online-Prüfung zur Ermittlung des Schulungsbedarfs für Teams sowie gezielte Trainingspakete nach Ihrem Bedarf. Onlinetrainings in Gruppen und im Selbststudium werden für Sie ideal zusammengestellt und an der aktuellen Situation Ihrer Organisation ausgerichtet.
Schnell das passende Know-How zu Innovations- und Produktmanagement, Business Excellence, Agilität, New Work, Kommunikation & Selbstorganisation
Ihre Mitarbeiter bestimmen mit uns die Trainingsinhalte welche für ihre Situation relevant sind.
Coaching und Mediation für Mitarbeiter in Veränderungsprozessen.
Einzel-Team- und Konflikt-Coaching (Mediation) führt dazu, dass sich die betroffenen Menschen nicht verbiegen oder verleugnen müssen, um weiterhin wertvolle Mitglieder ihrer Teams zu sein. Das Coaching kanali-siert und strukturiert effektiv unterschiedliche Motivlagen in nachhaltige Lösungsansätze, die von den Einzelnen mitgetragen werden.
Mit effektiven etablierten Methoden werden in Team- oder Einzelcoaching hartnäckige Themen gelöst.
Coaching: Stabilisiert Ihre Mitarbeitenden in neuen Rollen.
Mediation: Hilft bei hartnäckigen Konflikten die andere Seite wirklich zu verstehen mit strukturiertem Vorgehen.
Lösung von Konflikten und Problemlagen erfolgen effektiv und nachhaltig. Dabei entstehen Lösungen. Diese werden umgesetzt, da die Mitarbeiter selbst die Lösungen bestimmt haben. Zeigen Sie die Wertschätzung Ihren Führungskräften, damit diese sich wieder fokussieren können.
Wenn einige der nachfolgenden Situationen Ihnen bekannt vorkommen, hält WEGO effective die richtigen Dienstleistungen für Sie bereit.
Digitale Transformation, Innovationsdruck: Sie stehen in Ihrem Unternehmen vor großen strategischen Herausforderungen? Nutzen Sie dabei die kollektive Intelligenz durch zeitgemäße Verfahren und Tools
Finden Sie effektiv und realistisch heraus, wie die Sicht der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf die Situation ist, damit sie nicht durch falsche Maßnahmen Unzufriedenheit und Unruhe erzeugen.
Unsere Umfragen adressieren gezielt Ihre Innovationskultur, Kundenfocus und agiles Mindset.
Mit zeitgemäßem Tool für Ideation betreiben Sie Brainstorming im Turbo.
Nutzen Sie Expertise und Kreativität der Menschen in Ihrem Unternehmen. Kein externer Berater kann Ihnen dieses spezifische Wissen so bieten. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung und Vertrauen, dass Sie haben. Probieren Sie ohne Risiko eine neue Form der effektiven Zusammenarbeit aus. Wir arbeiten mit den weltweit erfahrensten Experten in diesem Thema zusammen.
Prüft, ob das notwendige Know-How im Unternehmen ist, um eine stabile Innovationskultur zu etablieren, die zu marktfähigen Produkten und Dienstleistungen führt. WEGO effective stützt sich dabei nicht auf die eine alles beantwortende Methode, sondern zeigt Ihnen auf, welche Methoden von anderen Unternehmen erfolgreich praktiziert werden. WEGO effective schult die notwendige Theorie für Ihre Praxis.
Zusammenarbeit soll Ergebnisse verbessern und zum Erfolg führen. Leider ist das häufig nicht der Fall. Fehlende Motivation, falsche Rollendefinitionen, Clash of cultures in Teams oder einfach nur zu viel Arbeit machen Team-Arbeit oft zum reinen Stresserlebnis.
Mit WEGO effective analysieren Sie in kürzester Zeit die Situation und erhalten Lösungen, wie Sie die Defizite in Ihrem Team eliminieren können.
Bei Bereichs- und Team-übergreifenden komplexeren Fragen.
Effizient zu einer abgestimmten gemeinsamen Sichtweise.
Passende Trainings für effektive Organisationsmethodiken und Kommunikation.
Change Projekte krempeln nicht selten eingespielte Abläufe und ganze Unternehmenskulturen um.
Die negativen Auswirkungen auf die Mitarbeiter werden häufig nur am Rand behandelt. Dabei kann einiges schief gehen. Manchmal kündigen einzelne Know-How Träger oder ganze Teams. Dies kann zum Beispiel die Fortführung einer Produktsparte gefährden.
WEGO effective begleitet solche Veränderungsprozesse und hilft gezielt, den wichtigsten Ressource eines Unternehmens, den Menschen, eine berufliche Heimat zu bieten.
Finden Sie effektiv und realistisch heraus, wie die Sicht der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf die Situation ist, damit sie nicht durch falsche Maßnahmen Unzufriedenheit und Unruhe erzeugen.
Nutzen Sie Expertise und Kreativität der Menschen in Ihrem Unternehmen. Kein externer Berater kann Ihnen dieses spezifische Wissen so bieten. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung und Ihr Vertrauen in ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Probieren Sie ohne Risiko eine neue Form der effektiveren Zusammenarbeit aus.
Wir vermitteln gezielt bei Bedarf Einzelnen Kommunikations- und Führungswissen, um schnell in ein neues Umfeld hineinwachsen zu können. Das Wissen über verschiedene agile Arbeitsmethoden hilft, in einem komplexen und disruptiven Umfeld adäquat reagieren zu können.
Mit Einzel-Team- und Konflikt-Coaching begegnen Sie den Emotionen, die bei Veränderungen unweigerlich zu managen sind, mit evidenzbasierten und professionellen Werkzeugen. Aus Abneigung, inneren Blockaden oder Unverständnis wird eine offene, kritisch optimistische Haltung.
45 Minuten, in denen Du gezielt ein Thema in unserem freien Onlineseminar kennen lernen kannst. 30 Minuten Theorie und Praxiswissen, 15 Minuten für Deine Fragen und Austausch.
Verbesserung für die Zusammenarbeit in Teams mit der kollektiven Intelligenz ihrer Teammitglieder, damit Sie schnell und effektiv gute Ergebnisse zu erzielen. Dabei geht es nicht nur darum, die richtigen Ideen, Verfahren und Lösungen zu bestimmen. Es geht vielmehr darum, dass sich schnell und effektiv die jeweils richtigen Teams für diese Themen finden.
Ermitteln Sie in kurzer Zeit das gesamte Bild der Situation, egal ob es sich um Strategische Themen, Kundenzufriedenheit oder Wertvorstellungen der Teams handelt.
Einem Brainstorming zu dezidiertem Thema schließt sich eine strukturierte Evaluation an. So finden Sie schnell die vielversprechendsten Lösungen heraus und entwickeln einen umsetzungsfähigen Plan.
Know How Check zur Situation für Ihre Mitarbeiter. Wir schulen nicht unsere Methode, sondern die Ansätze, die für Ihre Situation hilfreich sind.
Ein WE bringt die Stärke von vielen mit, führt aber häufig zu konformistischen Teams und negativen Gruppeneffekten. EGOs können die Herausforderung für alle anderen sein, bringen aber häufig große Expertise ein. Wenn ein Team jedoch aus intrinsisch motivierten, selbstbewussten Persönlichkeiten zusammen- findet, dann wird aus dem Team ein WEGO.
WEGO wurde im Jahr 2021 gegründet. Ein Jahr, in dem wirklich jeder erfahren durfte, dass die zielgerichtete Organisation von Expertise zielentscheidend ist. Gleichzeitig leben wir in Zeiten, die aufgrund vieler Unsicherheiten zu vielen Konflikten führen. Unsere Mission ist, Menschen in Organisationen für solche Herausforderungen zu stärken und zum Teil der Lösung zu machen.
WEGO effective berät nicht, sondern organisiert das Wissen Ihres Personals auf effiziente Weise. WEGO nutzt dazu Mediation und Coaching, um die Gefühle und Bedürfnisse produktiv zu kanalisieren.
Eine Unternehmerin, die ihr Leben Menschen in Organisationen gewidmet hat. Wie erzeugt man Sinn, Mehrwert und eine Kultur, die gleichfalls von Kunden wie Mitarbeitern geschätzt wird? Die Erfahrung vieler Jahre im Interimsmanagement, und unzählige Gespräche bildeten die Grundlage für das Dienstleistungsangebot von WEGO effective. Michaela Mellinger ist unermüdlich Lernende und Lehrende, besitzt ein Diplom der VWA, zertifizierte Scrum Master und ist zertifizierte Coach (Univ.) und Mediatorin.
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